퇴직금 계산방법 알아보기

 

 

직장인이라면 누구나 가슴속에 품고 다닌다는 사직서, 하지만 그 사직서를 쉽게 쓸수 있는 분은 얼마 안될텐데요. 그만두기로 마음먹은 경우 내가 받게될 퇴직금은 얼마나 될까? 궁금하신 분 많을 텐데요. 그래서 오늘은 퇴직금 계산방법 및 지급 기준에 대해 알아보겠습니다. 

먼저, 퇴직금을 받을 수 있는지 지급기준은 기본적으로 해당 회사에서 1년 이상 근무해야 합니다. 이때, 회사 승인하의 휴직기간도 근무시간에 포함될 수 있지만, 개인사유로 인해 휴직을 갖는 경우는 근무기간에 포함되지 않으니 잘 계산해 보시기 바랍니다.

또한, 건설현장 등에서 일 하시는 일용직근로자의 경우, 기간을 정하지 않은 경우, 공사가 종료되는 시점까지 계속 근무한 것으로 인정이 되지만, 1달 평균 1주일의 근무시간이 15시간이 넘지 않는 경우 또는 근무시간이 1년이 되지 않는 경우는 퇴직금 지급기준에 미달되지 참조하시기 바랍니다.

 

                                                             

 

그럼, 내가 퇴직금 지급기준을 충족하는 경우, 얼마나 받을 수 있는지 퇴직금 계산방법에 대해 알아보겠습니다. 퇴직금의 기준은 기본적으로 평균임금 입니다. 여기서 말하는 평균임금은 퇴사 전, 3개월동안 받은 총 임금을 3개월의 근무일수로 나누어 계산합니다.

 

그럼 1일 평균임금이 나오게 되는데요. 이 1일평균임금 x 30 x (총 근무일수 / 365) = 퇴직금이 됩니다.

 

 

 

그럼 이해하기 쉽도록 예를 한번 들어보겠습니다.

직장인 A씨는 10년동안 일한 회사를 그만두기로 했습니다. 현재 시점에서 3개월의 평균 급여는 300만원입니다.  이 경우, 1일 평균임금은 10만원이 되는데요. 위 공식을 대입해 보면,

10만원 x 30 x (3650/365) = 3,000만원이 됩니다.

 

                                                                

 

이해 되셨나요?

회사마다 임금체계가 다르기 때문에 전적으로 신뢰하기 보다는 대략적으로 이 만큼이 나오겠구나~ 참조하시는 것이 가장 좋습니다.

 

이 밖에 고용노동부 홈페이지에서 퇴직급여 계산기 서비스를 통해 조금 더 자세한 금액을 확인할 수 있습니다.

 

오늘 퇴직금 지급기준 및 계산방법에 대해 알아봤는데요. 앞으로 계획 잘 세우셔서 성공적인 퇴사 하시기 바랍니다.