근로장려금자격요건 및 신청방법 확인해보세요

우리나라의 여러가지 복지제도 중, 국민들로 하여금 근로활동을 유도해 경제를 활성화 시키고자 하는 근로장려금 제도가 있습니다. 하루하루 일하기 바쁜분들은 이런 제도 하나하나 챙기기 어려운데요. 오늘 근로장려금 자격요건과 신청방법에 대해 알아보겠습니다.

 

 

근로장려금이란?

 

저소득층 근로자를 대상으로 세금환급형태로 근로장려금을 지원해 주는 제도로써 저소득층에게 일정 소득 구간에서 일을 열심히 할 수 있도록 근로활동을 장려해 조세제도를 통한 소득재분배 효과를 낼 수 있도록 하는 동시에 사회안전망 역할을 수행하는 제도입니다.

 

쉽게 말해 현재 일을 하고 있음에도 불구하고 생활하기 어려운 분들을 대상으로 가구원수, 총 급여액등을 토대로 지원금을 제공하는 제도 입니다.

 

1975년 미국을 시작으로 호주, 뉴질랜드, 영국 등 선진국에서 도입이 돼어 시행되어 왔고, 우리나라는 2008년부터 시행된 제도 입니다.

 

 

근로장려금 적용대상은?

 

단독가구의 경우 2014년에는 만 60세 이상이 근로장려금을 신청 할 수 있었지만, 2016년에는 만 50세 이상, 2017년에는 만 40세 이상으로 적용범위를 확대할 예정이며, 2015년 부터 전문직을 제외한 자영업자 전체로 적용대상을 확대 했습니다.

 

 

근로장려금 신청 자격요건은?

 

근로장려금을 받기 위한 요건으로 가구, 총 소득, 주택, 재산 심사를 통해 자격여부를 판가름 하는데요 하나씩 자격요건을 살펴 보겠습니다.

 

1. 가구요건

 

 

2. 총 소득 요건

 

 

3. 주택요건

 

 

4. 재산요건

 

 

근로장려금을 신청하기 위해서는 위 4가지 요건을 모두 충족해야 하며, 1가지라도 충족하지 못할 경우 신청할 수 없기 때문에 잘 살펴 보셔야 합니다.

 

 

근로장려금을 신청하려면 반드시 신청기간 중에 근로장려금을 신청해야 하는데요. 우선 2016년 근로장려금 정기 신청기간은 마감이 되었지만, 그 이후로도 신청이 가능합니다.

 

다만, 정기 신청기간이 지난 후에 신청을 할 경우 근로장려금 산정 금액의 90%만 수령할 수 있는 점 참고 부탁드립니다.

 

 

만약, 내가 근로장려금 신청자격이 된다면, ARS 또는 모바일 웹, 인터넷, 세무서 방문 등을 통해 여러가지 방법으로 신청이 가능하기 때문에 혹시 내가 자격이 되는지 안되는지 헛갈리는 분들이라면 세무서를 방문해 직접 상담 후 진행하시는 것이 도움이 될 것입니다.