자소서 쓰기 팁 알아보고 취업 성공하세요

최근 한 기사에 따르면 일본 대졸 취업률이 96.7%라는 기사를 봤는데요. 졸업 후, 첫 취업까지 약 11개월이 걸리는 우리나라 현실을 생각해 보면 우리나라 대학생들이 취업걱정에 한숨쉬는 소리가 다 들리는 듯 하네요.

오늘은 모든 취직을 하기위한 첫 관문이자 가장 중요하다고 할 수 있는 자기소개서 쓰기 에 대해 알아보겠습니다. 

이 글을 보고 계신 취업준비생 분들이 생각 할 때, 서류전형에서 가장 중요한 것은 무었일까요? 
이른바 스펙이라고 부르는 학벌, 학점, 어학성적, 봉사활동, 인턴활동 등등등 을 꼽는 학생들도 있을 것이고, 취업에 대해 어느정도 준비했다 하시는 분들의 대답은 아마 자기소개서 일 것입니다. 

학교 선후배나 친구의 취업성공사례를 조금이라도 찾아보신 분 들이라면 뛰어난 스펙이 대기업이나 외국계기업 등 좋은 취업을 보장하지 않는다 라는 것을 알고 있을것입니다. 그렇다면 정답은 바로 자기소개서가 가장 중요하다 라는 말이 되겠죠.

그래서 오늘은 자기소개서쓰기 에 대해 말씀드리겠습니다. 

각 기업마다 자기소개서에서 요구하는 항목은 상이 하지만, 조금만 자세히 읽어보시면, 결국 기업이 우리에게 묻는 것은 간단하게 요약할 수 있습니다.

가장 기본적인 성장배경, 성격의 장단점, 지원동기, 입사후 포부 가 가장 중요하고 중점적으로 보는 항목이며, 직접적으로 묻지를 않는다고 해도 기업의 자소서 항목을 보시면 결국엔 기본적인 성장배경, 성격의 장단점, 지원동기 입사후 포부를 묻는 다는 것을 알 수 있을 것 입니다. 

그럼 각 항목별로 한 번 봐 볼까요?

그 전에 내가 지원하고자 하는 회사와 내가 지원하는 직무에 대해 철저히 공부를 해야 내가 가진 경험을 회사가 원하는 인재에 맞추어 쓸 수 있겠죠?

1. 성장배경
아직도 "O 남O녀 중 O째로 태어나~~~"이렇게 쓰시는 분은 없겠죠?
성장배경은 이 사람이 어떤 환경에서 자랐고, 어떠한 성향을 가지고 있는지 보려는 질문 입니다. 이력서에 뻔히 나와있는 가족관계, 학교, 전공명 등을 다시 말할 필요는 없겠죠?
모든 자소서에서도 마찬가지지만 자신이 나타내고 싶은 성향을 잘 보여줄 수 있는 사례를 임팩트 있게만 보여주면 되는 점 있지 마세요.

실제 저의 사례를 예를 들자면...아래와 같습니다. 

<아들 산에가자!>
매주 주말 아침 "아들, 산에가자!"라는 아버지의 말씀에 곤욕스러웠던 때가 한두번이 아니지만, 건강의 중요성에 대해 일깨워 주려는 아버지의 노력으로 잔병치레 없이 건강하게 자랄 수 있었고 자연스럽게 몸에 베인 운동하는 습관으로 ~~~~~~~

이런식으로 한가지 사례를 예시로 들어주는 편이 훨씬 임펙트 있겠죠?

2. 성격의 장단점
이 항목 역시 사례를 들어 설명해 줘야 보다 신빙성이 있습니다. 
"저는 성실합니다" 라고 1200명이 다 똑같이 말하는데 면접관도 지겹겠죠.
나는 경험이 적어 사례로 말할 내용이 없어요 하시는 분들을 위한 팁을 하나 드리겠습니다. 

1학년 1학기 부터 4학년 4학기, 그리고 각각의 여름방학, 겨울방학 에서 기억에 남는 경험을 딱 1가지 씩만 가볍게 적어보세요. 
그리고 그 경험에서 어떤걸 배웠는지, 어려웠던 점은 무었인지, 어떻게 행동했는지에 대해 간략하게 기입을 해 보면, 대략적인 그림은 나올거고, 아주 약간의 픽션을 가미해 장점을 돋보이게 적어낼 수 있겠죠?
특히 장점은 지원하는 직무와 연관된 내용을, 단점은 아무 상관없는 부분을 언급해 줘야 합니다. 

3. 지원동기
OO기업은 업계를 선두하고 있는 기업이며, XX년도에 ~~상 수상....
이런 회사의 기본적인 내용을 기입하는 것은 안쓰느니만 못합니다. 회사 입장에서는"그래서? 우리회사가 좋아보이니까 오는거네?"라고 생각하기 쉽죠.
지원 동기는 내가 가진 경험이나 교육훈련사항, 능력이 회사 발전과 매출성장에 도움이 된다 라는 식이어야 합니다. 
기억하세요, 회사는 돈을벌기 위한게 가장 큰 목적입니다.

4. 입사후 포부
"입사하게 된다면 매년 10%의 매출향상을 위해 노력할 것이고~~" 
위 의 말은 누구나 다~ 할 수 있습니다. 그리고 이제 막 들어온 신입사원도 10%씩 향상시키는데 몇 십년동안 일한 직원은 못할까요? 저렇게 회사 매출 향상같이 중요한 일은 윗분들에게 맡기세요.
입사후 포부는 윗 분들이 봤을때, "아니 우리 신입이가 이렇게 했네? 아이구 기특해라" 하는 생각이 들 만한것을 적어야 합니다. 

제가 즐겨쓰던 예를 들겠습니다.

<괜찮은 신입사원 OOO>
입사 후, 가까운 선배들로 부터 "괜찮은애 들어왔네" 하는 평가를 받기 위해 아래와 같이 노력하겠습니다. 
먼저, 업무를 배우면서 저지를 사소한 실수 하나하나 꼼꼼히 기록해 추후 신입사원들이 저와같은 실수를 저지르지 않고 빠르게 업무에 적응하는데 도움을 주는 선배사원이 되기 위해 노력하겠습니다. 
둘째. ~~~~~

이런식으로 신입사원의 입장에서 할 수 있는 것을 현실적으로 써야 합니다. 

이렇게 자기소개서에 가장많이 나오는 항목 4개를 추려내 자기소개서쓰기 팁을 공유해 봤습니다. 

저도 뒤 돌아 생각해 보면 취업하기 힘든데 어디라도 빨리 들어가자 라는 조급함에 저의 적성과 성향을 고려하지 않고 취업하게 되었고, 결국 얼마 버티지 못했던 경험이 있습니다. 

취준생 여러분도 저와 같은 실수 하지마시고, 지금 다소 힘들고 조급하더라도 조금더 여유있고 진정 내가 원하는게 뭔가에 대해 진지하게 고민하고 결단내리시길 바랍니다. 
화이팅입니다.